保險待遇

(1)領(lǐng)取失業(yè)保險金，醫療保險由事業(yè)管理中心繳納。

(2)如果患病或生育，到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼。

(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自行組織起來(lái)就業(yè)的，可以一次性領(lǐng)取剩余期限的失業(yè)保險金(加上本次核定后已領(lǐng)取的月份，不能超過(guò)24個(gè)月)，作為扶持生產(chǎn)資金。

(4)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以申領(lǐng)喪葬補助金、供養直系親屬一次性撫恤金。

(5)女性失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間生育，符合國家計劃生育規定的，可以申領(lǐng)3個(gè)月的生育補助金，標準與其領(lǐng)取的失業(yè)保險金計發(fā)標準相同。

(6)免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)。

(7)失業(yè)保險領(lǐng)取時(shí)間如涵蓋冬季取暖時(shí)間段(指當年11月至次年3月，共5個(gè)月)，領(lǐng)取當月失業(yè)金時(shí)，同時(shí)可領(lǐng)取當月取暖費，為大約480元(2013年標準)。

(8)夫妻雙方同時(shí)失業(yè)，領(lǐng)取失業(yè)保險金時(shí)，可分別多申領(lǐng)一個(gè)月失業(yè)保險金。

領(lǐng)取條件

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì )保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。反之，則不然。

申領(lǐng)失業(yè)保險金應具備的條件

一是按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年。

二是非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規定，主要包括:終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權申領(lǐng)失業(yè)保險金。

三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應盡的義務(wù)。

凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員，都可以申請失業(yè)保險金來(lái)保障自己最根本的生活。

領(lǐng)取流程

首先要督促公司人事部到社保局辦理解聘報備，并獲得審核回復。到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過(guò)程如下:

一、 社保局規定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動(dòng)合同之日前15日內出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總人數超過(guò)8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時(shí)應向離職人員轉交失業(yè)保險經(jīng)辦機構回復的審核意見(jiàn)。

二、社保局規定繳納失業(yè)保險金超過(guò)一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個(gè)人具備

1、不是個(gè)人原因失業(yè)的。

2、已辦理失業(yè)登記的。

3、有再就業(yè)要求的。

4.愿意接受再就業(yè)培訓的

三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

1、單位出具的解聘通知書(shū)和相關(guān)檔案材料。

2、社保局統一格式4聯(lián)式，失業(yè)證明。

3、社保局統一格式一式兩份，失業(yè)登表。

4、社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后，通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上)，同時(shí)辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿(mǎn)一年為基點(diǎn)可以申領(lǐng)3個(gè)月，每多交一年在此基礎上增領(lǐng)2個(gè)月，即交2年領(lǐng)取5個(gè)月，3年領(lǐng)取7個(gè)月，類(lèi)推但最高只有24個(gè)月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫的，可報銷(xiāo)醫藥費60%到80%

五、個(gè)人后續的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)聘用后，持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶(hù)口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶(hù)口所在地街道(鎮)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。從下一個(gè)月起，失業(yè)人員憑證到指定地點(diǎn)領(lǐng)取失業(yè)保險金。

領(lǐng)取期限

失業(yè)保險累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，最長(cháng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個(gè)月;累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個(gè)月。

發(fā)放標準

根據國家規定，失業(yè)保險金是有著(zhù)規范的發(fā)放標準的。失業(yè)保險金的發(fā)放以當地城市居民最低生活保障為準則，主要是用來(lái)保障失業(yè)人員最根本的生活水平。

失業(yè)保險金的發(fā)放標準中關(guān)于當地最低工資標準和當地城市居民最低生活保障標準問(wèn)題。根據《失業(yè)保險條例》關(guān)于統籌層次的規定，失業(yè)保險基金在直轄市和設區的市實(shí)行全市統籌;在其他地區的統籌層次由省、自治區人民政府的規定規定。發(fā)放標準中的當地最低工資標準和當地城市居民最低生活保障標準，即是指統籌地區的最低工資標準和統籌地區的城市居民最低生活保障標準。如果統籌層次所在地區沒(méi)有建立城市居民最低生活保障制度，或者建立城市居民最低生活保障制度的城市與統籌層次所在的地區不一致，以哪個(gè)城市的居民最低生活保障標準作為參照，應由省、自治區、直轄市人民政府來(lái)確定。

至于低于最低工資標準和高于城市居民最低生活保障標準的規定。主要考慮失業(yè)保險金，是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活而發(fā)放的一項社會(huì )保險待遇，它有兩大基本功能，即保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活和促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。從這一原則出發(fā)，失業(yè)保險金的發(fā)放標準應不高于提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者所得工資的最低標準，即最低工資標準，如果超過(guò)這個(gè)標準，容易形成養懶漢的制度，不利于失業(yè)人員積極尋找工作，實(shí)現再就業(yè);同時(shí)，也不應低于城市居民最低生活保障標準，如果低于這個(gè)標準，不但難以保障失業(yè)人員的基本生活，也不利于失業(yè)保險制度的實(shí)施。正是基于上述各方面考慮，條例對失業(yè)保險金的發(fā)放標準作了上述規定。

失業(yè)保險金的發(fā)放標準與工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，主要考慮到隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步，經(jīng)濟發(fā)展，人民的生活水平應逐步提高，與此相適應，失業(yè)保險待遇的水平也應逐步提高，使失業(yè)人員和其他勞動(dòng)者一樣，享受社會(huì )進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的成果。將失業(yè)保險金的發(fā)放標準與最低工資和城市居民最低生活保障標準掛鉤，可使失業(yè)保險金隨著(zhù)最低工資和城市居民最低生活保障標準的調整而調整，有利于保障失業(yè)人員的基本生活。