導讀：下崗職工以靈活就業(yè)者的身份交社保，退休后，養老金會(huì )變少嗎？

目前很多人都會(huì )面臨一個(gè)問(wèn)題，就是到了四五十歲，如果處在一個(gè)瓶頸期，就會(huì )面臨企業(yè)的淘汰。因為從“28定律”我們就可以知道，20%的掌握著(zhù)80%的財富。那么這個(gè)年紀一旦下崗，如果能夠快速找到工做還好說(shuō)，如果沒(méi)有找到，就只能自己交社保。
那么今天我們來(lái)聊一聊下崗職工成為靈活就業(yè)人員，養老金會(huì )不會(huì )變少的問(wèn)題。

一、職工有兩種養老金可以選擇

職工下崗后需要自己繳納社保，其實(shí)就是養老保險和醫療保險。
因為原本在企業(yè)的時(shí)候，企業(yè)繳納的是城鎮職工社保，所以當你自己繳納社保時(shí)也可以繳納城鎮職工社保。但是有一點(diǎn)，職工企業(yè)會(huì )幫忙承擔三分之二的費用的，而自己只需要付出三分之一。一旦自己繳納，就需要全額，所以?xún)r(jià)格方面還是挺貴的。
靈活就業(yè)人員還可以選擇城鄉居民社保，相比城鎮職工社保，城鄉居民社保更加便宜，而且有很多的檔次供你選擇，按年繳費。比較適合那些經(jīng)濟情況，但是又想老了之后有一筆保障的。

二、會(huì )不會(huì )影響養老金？

退休金的待遇是根據自身養老保險的參保年限，還有當地的社會(huì )平均工資，還有繳費比例。所以就算下崗了，但是以靈活就業(yè)的身份繼續繳納城鎮職工社保，在什么都保持原樣的基礎下，退休金的待遇是不會(huì )發(fā)生變化的。
但是如果交了城鄉居民社保，或者社保斷繳個(gè)幾個(gè)月，那你退休金是肯定會(huì )發(fā)生變化的。

總結：

影響養老金的因素有很多，所以無(wú)論以企業(yè)職工的形式繳納，還是以靈活就業(yè)者的形式繳納，只要每個(gè)條件不發(fā)生變化，就不會(huì )有太大的影響。