社保里面有五險，它們分別是醫療保險、養老保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。剛好有小伙伴問(wèn)到工傷保險怎么用？今天我們就來(lái)聊聊。

工傷保險是發(fā)生了工傷的時(shí)候用的。當發(fā)生了工傷，我們可以按照以下幾個(gè)步驟申請工傷保險：

一、就醫治療

工傷的就醫治療應該遵循社保規定，一般只有去定點(diǎn)的醫療機構就醫才能報銷(xiāo)，情況緊急的情況下可以去最近的就醫機構，如果隨意去一些私立醫院或者非定點(diǎn)醫院，工傷保險是不管的。

對于一些職業(yè)病或者疑似職業(yè)病的，用人單位需要將員工送到省級衛生行政部門(mén)制定的醫療機構診斷，如果因為醫療條件的限制需要轉到別的城市就醫的，需要先經(jīng)過(guò)當前醫療機構的提出，再經(jīng)過(guò)市社會(huì )保險經(jīng)辦機構的同意。

作為用人單位，則需要在事故發(fā)生后的第一個(gè)工作日，將事故發(fā)生情況向社保有關(guān)部分報告，并且需要在事故發(fā)生后的7個(gè)工作日內，向社保經(jīng)辦機構出具《工傷事故報告書(shū)》和進(jìn)行工傷事故備案。

二、提出工傷認定申請

職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應該在30天內向社保局提出申請工傷認定的申請，如果用人單位沒(méi)有按照規定提出工傷認定申請，工傷的職工或者親屬以及工會(huì )組織可以在一年內直接提出工傷鑒定申請。

如果參加了工傷保險，但是用人單位沒(méi)有在規定的時(shí)間提交工傷認定申請，那么只要工傷職工符合《工傷保險條例》，所有的相關(guān)費用就要由用人單位承擔。

三、勞動(dòng)能力鑒定

當職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過(guò)治療傷情穩定，如果存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力的，需要接受勞動(dòng)能力鑒定，具體的鑒定方法需要用人單位、工傷職工或者其近親屬像勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )提出勞動(dòng)能力鑒定申請，并且提交工傷認定決定書(shū)和職工工傷醫療的有關(guān)資料，其中包括工傷職工的病例、診斷證明和相應的檢驗報告單等。

四、工傷保險待遇申領(lǐng)

工傷認定完，一般由用人單位持《認定工傷決定書(shū)》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷保險醫療待遇的申領(lǐng)，工傷保險待遇一般包括工傷醫療費、住院伙食補助費、異地就醫交通和食宿費等。

勞動(dòng)能力鑒定后，評定傷殘等級，單位可以持《勞動(dòng)能力鑒定書(shū)》等相關(guān)材料，辦理工傷職工工傷傷殘待遇申領(lǐng)。

結語(yǔ)

關(guān)于如何申請工傷保險今天就講到這里，覺(jué)得有用別忘了點(diǎn)贊收藏。