?靈活就業(yè)人員累計繳納社保15年以后，此時(shí)可以停止繳費只繳納職工醫療保險嗎？也許很多人都有這樣的疑問(wèn)。但小編認為，這種想法肯定是不行的，無(wú)論是作為企業(yè)的在職員工或靈活就業(yè)人員，都沒(méi)有辦法實(shí)現這樣的繳費方式。

一、為什么不行？原因是什么？

我們都知道，靈活就業(yè)人員只能自己選擇購買(mǎi)職工養老保險和職工醫療保險。如果自己的職工養老保險達到國家規定的15年以上的最低繳費年限，有些人不愿意繳納職工養老保險，因此選擇單獨繳納醫療保險。因為醫療保險的最低繳費年限不止15年，停止養老保險的繳費可以緩解自己的經(jīng)濟壓力。

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二、靈活就業(yè)人員能否單一的去繳納職工醫療保險？

這要看各地的政策，因為很多地區規定養老保險和醫療保險必須同時(shí)參保，不允許單獨參保某種保險，在這種情況下，肯定是不能單獨繳納的。但有的地區卻可以單一的參保，此時(shí)養老保險的費用可以停交，只繳納醫療保險就可以了。

我們知道，養老保險的累計繳費年限應該在15年以上，不然不能享受養老金待遇。雖然累計繳費年限在15年以上，就可以享受養老金待遇，但是繳費年限時(shí)間越長(cháng)，退休后可以領(lǐng)到更多的養老金。如果此時(shí)停止繳納養老保險，雖然可以正常退休，但會(huì )按照最低繳費規定辦理退休，那么享受的養老金待遇水平也是非常低的，按照目前的計算方法，退休后，大概可以拿到800元到1000元左右的養老金。

從這個(gè)角度來(lái)看，小編不建議這么做。按照目前的物價(jià)水平，如果你的養老金每月不足1000元，可能無(wú)法保障你的退休生活。所以，為了有效提高我國自身的養老待遇水平，我們應該在繳費15年的基礎上繼續繳費，只有這樣退休之后才能享受到好的生活。

寫(xiě)在最后

我們交社保的目的是為了保障今后在養老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下，可以依法從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的權利。因此，小編建議大家社保千萬(wàn)不要斷，就算繳費已滿(mǎn)15年，有條件的情況下還是要繼續交，社保繳費時(shí)間越長(cháng)，退休后領(lǐng)取到的養老金也會(huì )越高。

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