很多人交社保的一個(gè)重要原因，就是在晚年能有個(gè)更好的生活依靠，養老金的高低也影響晚年生活水平，老王從廠(chǎng)子里退休兩年后發(fā)現，比自己工齡少7年，職位也比他低的人，在養老金領(lǐng)取上卻每個(gè)月都比他多500元，讓他很不舒服，就過(guò)來(lái)問(wèn)我，養老金的發(fā)放標準，究竟是什么原因導致都“不如”自己的人，領(lǐng)取的養老金卻比自己多？那么究竟都有哪些原因的？接下來(lái)看看就清楚了

 

 

我們知道養老金計算的時(shí)候，并不是按照實(shí)際工齡計算，前幾天有朋友留言說(shuō)：我工齡42年，養老金才1000多，也是這個(gè)原因，其實(shí)養老金中的工齡，是指養老金開(kāi)始繳費時(shí)間，并不是工作時(shí)長(cháng)年限，簡(jiǎn)單比喻說(shuō)，就是有的人從90年工作2012年開(kāi)始繳費，而有的朋友08年開(kāi)始工作，然后08年就開(kāi)始繳費了，這樣的情況，08年開(kāi)始工作的朋友繳費時(shí)間比90年開(kāi)始工作的朋友時(shí)間長(cháng)，所以可能出現后來(lái)工作的人，養老金反而多的情況

 

 

很多人都聽(tīng)過(guò)視同繳費年限，視同繳費就是建立養老制度以前的人事檔案記載的工齡或者可以被證明的連續工齡，比如說(shuō)單位能證明你以前的工齡，或者有一些相關(guān)的證明可以證明這個(gè)期間是連續工作的工齡，都可以被視為視同繳費年限，比如北京地區，2001年4月1日以后退休、退職的已參加基本醫療保險的職工，符合國家規定的連續工齡或工作年限，可以視同基本醫療保險繳費年限而如果自己工作了，但視同繳費年限期間，不能證明自己有連續工齡，則養老金計算的時(shí)候繳費年限會(huì )少很多，對于這樣的情況，養老金也會(huì )出現差異

 

 

其實(shí)這個(gè)也是很關(guān)鍵的因素了，在計算個(gè)人賬戶(hù)養老金的時(shí)候，個(gè)人賬戶(hù)的儲存額記著(zhù)關(guān)鍵性的作用，也就是說(shuō)如果你個(gè)人賬戶(hù)儲存額少的話(huà)，所以個(gè)人賬戶(hù)養老金就少

 

那么關(guān)系個(gè)人賬戶(hù)呢？就是繳費基數，簡(jiǎn)單說(shuō)就是公司企業(yè)為員工繳納的費用，如果是按照最低標準繳納，根據我國多繳多得、長(cháng)繳多得的原則，繳費少，養老金領(lǐng)取的時(shí)候養老金也會(huì )隨之減少，就好比是銀行里存錢(qián)，公司繳納（存的錢(qián)）少，銀行的賬戶(hù)里少，同樣按照139個(gè)月領(lǐng)取，每月領(lǐng)取的自然也就少了

 

最后小結，有的朋友說(shuō)我工齡30年、35年、43年，養老金才1000多，對于這樣的情況，大約就是實(shí)際繳費時(shí)間和視同繳費的原因了，可以查詢(xún)下自己人事檔案，就更加方便計算自己的養老金金額。希望今天的內容可以幫到大家，如果你有其他更好更關(guān)心的問(wèn)題，或是有想指正的地方，歡迎在下方留言討論，近期推出保險咨詢(xún)服務(wù)，送給需要的朋友