90年代之前，人們都管退休后的錢(qián)叫“退休金”，而現在退休金這個(gè)說(shuō)法已經(jīng)不復存在，如今老人退休后所能領(lǐng)到的錢(qián)，都叫“養老金”。養老金一直都是我們很多人關(guān)注的大事，尤其是臨近退休人員。近日，有粉絲問(wèn)我“他已經(jīng)退休快兩年了，每個(gè)月可以領(lǐng)到6000元，想問(wèn)下這是處在哪種水平？”

對于這位朋友的問(wèn)題，首先應該表示慶賀，養老金能夠拿到6000元，如果是在上海，也算是中上等水平，根據數據顯示，去年上海企業(yè)退休人員平均工資在3500元左右，而能夠領(lǐng)到5000以上的養老金，只有事業(yè)單位的退休人員。
此時(shí)有人就會(huì )提問(wèn)，為什么普通人養老金最多不超過(guò)3000元，而他卻有高達6000元，這種差距從何而來(lái)？實(shí)際上，他能夠在退休后領(lǐng)到較高養老金并不是空穴來(lái)風(fēng)，經(jīng)過(guò)詳細了解才知道，原來(lái)他在退休之前，他已經(jīng)連續繳納了40年的社保。
雖然在此期間他有過(guò)跳槽的情況，但他自己十分重視社保，在跳槽期間仍然不忘自己續繳社保，所以他能夠在退休后擁有6000元養老金是很正常的，除此之外，他在繳納養老保險時(shí)所依照的繳費比例，都是按照100%進(jìn)行繳納，按照養老金“多繳多得，長(cháng)繳多得”的計發(fā)原則分析，他確實(shí)能拿到6000元的養老金。

可能有人想知道，退休后能夠拿到6000元的養老金，能過(guò)上什么樣的生活水平？其實(shí)只要在退休后能夠擁有3000元的養老金，基本的生活保障就不成問(wèn)題，而他卻擁有6000元，這至少能過(guò)上一個(gè)中等質(zhì)量，衣食無(wú)憂(yōu)的生活。

再者，如果想要了解清楚6000元的養老金處在哪種水平標準上，我們可以從下面三組數據分析：
其一，和大眾退休人員工資比較。數據表示，去年全國退休人員人均養老金為2642元，按照這種數據比較，6000元就將近是人均養老金的兩倍。就算是今年養老金上調，這種差距還是不變。
其二，和私營(yíng)企業(yè)工作人員比較，數據表示，去年全國私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員的人均工資為4131元，退休后養老金是5900元，和6000元相比，仍然是有些差距。
其三，和國有企業(yè)工作人員相比。數據表示，去年全國國營(yíng)企業(yè)的就業(yè)人員月平均工資為6872元，雖然養老金具體數目不詳，但肯定要比6000元稍差一點(diǎn)。

總體來(lái)看，這位網(wǎng)友應該是事業(yè)單位的退休人員，至于他為什么想問(wèn)6000元是處在什么水平，應該是想要了解其他同養老金水平的人群情況。