保險具有社會(huì )穩定器的作用。買(mǎi)保險是為了轉移我們生活中可能遇到的風(fēng)險，這些風(fēng)險往往發(fā)生的概率小，但是一旦發(fā)生，可能會(huì )給自己甚至是給整個(gè)家庭帶來(lái)巨大的打擊。選擇適合自己的保險產(chǎn)品，可以有效的轉移這些風(fēng)險。 比如說(shuō)商業(yè)醫療保險，當今社會(huì )，重疾患者越來(lái)越多，癌癥也越來(lái)越普遍。對于一個(gè)普通家庭，如果有一個(gè)家庭成員患上了癌癥，高額的治療費用將會(huì )帶來(lái)巨大的經(jīng)濟壓力。而社保僅僅起到基本保障作用，換句話(huà)說(shuō)，社保只能保證“能看病”，不能保證“看好病”。但是，如果購買(mǎi)了商業(yè)醫療保險產(chǎn)品，那么高額醫療費用除去免賠額的部分就能得到賠付，家庭的經(jīng)濟壓力也能得到緩解。 所以要培養保險意識，購買(mǎi)適合自己的保險產(chǎn)品，未雨綢繆?！皏582”

按照保險培訓人員說(shuō)，簡(jiǎn)直太好了。冬天去有暖氣的地方，夏天去油空調的地方。沒(méi)事去人家家里玩一玩，順便開(kāi)個(gè)單。給別人一份保障，給自己一份收入。 實(shí)際情況就是，你去了，一直沒(méi)開(kāi)單，然后買(mǎi)了各自保，給自己上了保險，然后還是沒(méi)開(kāi)單，開(kāi)始給父母，親戚上保險，最后實(shí)在沒(méi)人開(kāi)單了，你也沒(méi)業(yè)績(jì)，自己就走了。但是保險公司多了好多單??！ 一句話(huà)是這么說(shuō)的，你以為你是在賣(mài)保險，其實(shí)你自己才是保險公司的客戶(hù)

這是保險公司內部的行話(huà)，其實(shí)就是一個(gè)打印版的保單，正式保單都是統一印制，有流水號的。 舉個(gè)例子：如果客戶(hù)保單正本丟失了，向保險公司要求補一份保單，但是保險公司的保單號是唯一的，而且只有唯一的流水號，同一份保險合同不可能有二份正式保單啊，所以這時(shí)候可以打印保單抄件，然后蓋上保險公司的章就視同于保單正本了。

不存在好或者不好！只有是否適合你自己！適合的話(huà)，保險行業(yè)可以說(shuō)比90%的行業(yè)收入都高！不適合的話(huà)，也就是普通的平均收入！

主要看自己的能力。 保險銷(xiāo)售員多少錢(qián)一個(gè)月是廣大業(yè)外人士所關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，而保險銷(xiāo)售員的薪資跟其他行業(yè)的銷(xiāo)售人員一樣，懸殊較大，所以您在投身保險行業(yè)之前了解一番是必要的。 一般新入行的營(yíng)銷(xiāo)員工資在1000到2000，有的甚至掙不到錢(qián)。因為很多保險公司是不給營(yíng)銷(xiāo)員發(fā)放底薪的，如果營(yíng)銷(xiāo)員沒(méi)有業(yè)績(jì)，自然拿不到錢(qián)。各保險公司，關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)員工資待遇的規定各不相同。 據記者了解，平安人壽保險公司對于其保險代理人給予有責任底薪，比如年齡在25歲以上的保險營(yíng)銷(xiāo)員每月完成大于500元小于999元的標準保費收入，可以得到1000員底薪，每月完成大于1000元小于1500元的標準保費收入可以得到1500元的底薪，傭金另算。 新華人壽保險公司的保險營(yíng)銷(xiāo)員是沒(méi)有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所謂拿高工資的，都是靠傭金。營(yíng)銷(xiāo)員提取傭金的比例大多因保險產(chǎn)品的不同而有所差別，從3%到40%不等。 如果您是年輕人，那么不妨嘗試一下保險銷(xiāo)售行業(yè)，起初也許可能經(jīng)濟收入不是很理想，但是隨著(zhù)時(shí)間和經(jīng)驗的積累，相信您一定能在保險銷(xiāo)售行業(yè)賺到您人生的第一桶乃至無(wú)數桶金。 一、自己能掌控的 任何工作都有人做得好，有人做不了；有人忽悠賣(mài)拐，有人誠信發(fā)財；有人撈一把就走，有人為的是一生事業(yè)。 保險銷(xiāo)售也是一樣的，可能成功率低一些，目前市場(chǎng)環(huán)境差一些，需要付出的努力多一些，但是只要自己不坑蒙拐騙，憑良心做事，總能做得好。 二、個(gè)人掌控不了的。 1、現在的個(gè)人代理人銷(xiāo)售模式，對于絕大多數公司來(lái)說(shuō)，招募的不是專(zhuān)業(yè)人才，而是這個(gè)代理人背后的客戶(hù)，也就是指望這個(gè)代理人把親友單都簽了，以后再說(shuō)別的。 所以第一個(gè)個(gè)人掌控不了的問(wèn)題就是：如果你是這種策略中的棋子，就很難指望公司給你多大的支持和耐心，就是用考核壓榨你的業(yè)績(jì)，用保險公司最低的成本驗證你能不能自己從人堆兒中爬出來(lái)。 2、用什么樣的方式銷(xiāo)售。 保險代理人這個(gè)模式，不是妖魔鬼怪，在國外上百年了，仍然生機勃勃，不過(guò)是在逐步高端化、科技化。但是咱們這兒的事兒，總是要跟國外分開(kāi)來(lái)說(shuō)的，搬過(guò)來(lái)總是會(huì )扭曲，把人家的沉渣變成了自己的至寶?，F在保險公司的代理人銷(xiāo)售，簡(jiǎn)單說(shuō)就三招：死拼人情，喊優(yōu)藏劣，夸大收益?？梢韵胍?jiàn)，題主只要撞上那90%的公司，從進(jìn)入就會(huì )浸淫在這種洗腦培訓中，不自覺(jué)走上第一條路。 3、這家公司是否有提供給人才的其他通路。 很遺憾的，大部分保險公司在代理人這個(gè)領(lǐng)域，設置的是一條死路。一是在合同關(guān)系上與保險公司自身區隔；二是只會(huì )以業(yè)績(jì)好壞來(lái)評判代理人；三是自然而然就形成的內外勤之間的心理認知上的屏蔽?？梢哉f(shuō)，一個(gè)MBA的代理人甚至在很多公司都會(huì )受到一個(gè)憑領(lǐng)導關(guān)系進(jìn)來(lái)的中專(zhuān)生的歧視和阻礙。更別說(shuō)很多保險公司的高層領(lǐng)導、管理者都在內心里只把代理人當作是工具、數字、業(yè)績(jì)，就是沒(méi)當作員工。 在做的過(guò)程中，我們才能逐漸發(fā)現自己適合什么、擅長(cháng)什么、喜歡什么，但是往其他崗位的通路如果基本是封閉的，很多人最后只能是離開(kāi)。

你好。在國外做保險是不錯的職業(yè)。做保險的需要和別人溝通，如果你是一個(gè)外向型的人，善于和別人溝通，而且有足夠的時(shí)間，每天拜訪(fǎng)客戶(hù)，那么你可以去嘗試。 但是在國內很多人做保險是做不長(cháng)的，做完了熟人、朋友、還有自己家人，然后就做不下去了。 社會(huì )對保險業(yè)的看法，就是買(mǎi)保險容易，理賠難。做保險的門(mén)檻不高，很多剛大學(xué)畢業(yè)找不到工作的人，都會(huì )去試試。有些文化層次不高的人，也去做保險。有些保險條款自己都弄不清，我接觸的太多了。如果想挑戰自己，想嘗試，可以試試看。做不下去再走人，就算一種人生體驗吧。

我在保險行業(yè)呆了差不多四年，從我入職開(kāi)始算起，超過(guò)80%的人在保險行業(yè)生存不超過(guò)一年，在這個(gè)競爭異常激烈且淘汰率超高的銷(xiāo)售行業(yè)里，可以感受到人性最冷酷及卑劣的一面，職場(chǎng)的紛爭也體現的淋漓盡致，同事之間表面上一團和氣，其實(shí)私底下激流暗涌。但是這也是一個(gè)充滿(mǎn)機會(huì )和挑戰性的行業(yè)，成功的前提是你有著(zhù)良好的心態(tài)，優(yōu)秀的品德，良好的談吐表達能力，過(guò)人的毅力，豐富的人脈關(guān)系，有了這些前提，月入一萬(wàn)不是難事。但是試想想，如果一個(gè)人具備了如此條件，在其他行業(yè)同樣可以得到高收入。 保險難做的原因有幾項：1)保險公司管理松散，特別是國內的公司相對缺乏系統的管理；2)入職人員素質(zhì)普遍偏低，很多人是因為找不到工作而從事這個(gè)行業(yè)；3)我國大部分國民收入相對偏低，而商業(yè)保險對于大部分人來(lái)說(shuō)還屬于奢侈品;4)保險公司在前期的保單銷(xiāo)售過(guò)程中,存在信用缺失,令到很多有保險意識的人都存有疑慮.5)相較國外而言,我國國民的保險意識較為淡薄.