您好，這是不合法的。社保是法定的，是國家規定繳納的。

為什么有些公司會(huì )選擇商業(yè)保險而不是社保 公司的性質(zhì)是雇傭制，還是代理制 雇傭制簽訂勞動(dòng)合同，按要求必須要上社保 代理制是比較自由的職業(yè)，公司可以選擇為你提供社保，也可以不用 如果公司沒(méi)有按要求給你交社?？梢匀趧?dòng)保障局舉報 需要注意的是： 在跟做決定前，先去公司了解情況，有的公司入職后并沒(méi)有馬上交社保，這個(gè)需要一段時(shí)間

你還在試用期 沒(méi)簽定正式的勞動(dòng)合同 那就可以不買(mǎi)社保 試用期就給你買(mǎi)了商保那其實(shí)已經(jīng)很好了??！ 商業(yè)保險是針對性極強的，看來(lái)你們的公眾意外風(fēng)險是很大的 所以公司才會(huì )給你買(mǎi)，要不然人家什么都不給你買(mǎi)還省錢(qián) 等你轉正后簽了正式的勞動(dòng)合同公司就該給你辦理社保

社保是國家要求公司給員工買(mǎi)的 商業(yè)保險是公司自愿給員工買(mǎi)的 首先這兩個(gè)都是保險，那公司為什么要給員工買(mǎi)保險呢？因為這是公司的未知風(fēng)險，萬(wàn)一發(fā)生事情，公司的損失會(huì )很大，所以公司就把風(fēng)險轉嫁給保險公司 公司沒(méi)有給員工買(mǎi)社保，可以要求或者通過(guò)其他方式讓公司給員工沒(méi)社保，這個(gè)和公司給員工買(mǎi)商業(yè)保險沒(méi)有沖突。 希望能幫到你

每一家商業(yè)保險公司的理賠流程有或多或少的差異,為避免你來(lái)回奔波,請聯(lián)系你最熟悉的該公司業(yè)務(wù)員進(jìn)行咨詢(xún),有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)不享受,干嘛自己去折騰!

不合法。 公司必須給員工繳納社保，社保是法定的。 社保具有以下特征： 1、社會(huì )保險的客觀(guān)基礎，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標的是勞動(dòng)者的人身； 2、社會(huì )保險的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）與用人單位； 3、社會(huì )保險屬于強制性保險； 4、社會(huì )保險的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn)； 5、保險基金來(lái)源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會(huì )成員。保險內容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。

首先要說(shuō)的是，你和公司簽定的協(xié)議就是不正規合法的；“按面試時(shí)約定給”就這幾個(gè)字就不合法，勞動(dòng)合同法要求，在和員工簽訂合同時(shí)，員工應享有知情權，如發(fā)生合同約定不清楚的，視為無(wú)效合同； 同時(shí)勞動(dòng)合同法規定，簽訂不同期限的勞動(dòng)合同，離職提前通知期也不一樣。合同上面有規定提前多久提出辭職；一般是提前一個(gè)月打申請就可以；期滿(mǎn)可以自動(dòng)離職。不受約束的。如果公司不同意。 沒(méi)有正當理由的，可以申請仲裁。 （在試用期內只需要提前三天通知用人單位辭職即可，辭職不需要經(jīng)過(guò)用人單位的批準。如果用人單位違反法律法規限制勞動(dòng)者自由擇業(yè)的，可以向當地勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。） 你們公司如果什么保險也不給你們辦理，那一定是違法的。但現在已經(jīng)為你們上了商業(yè)保險了，這方面我不太懂，但感覺(jué)好像不違法；辦理商業(yè)險公司有如下好處：1、商業(yè)險是團險，保的是人數，不是特指某個(gè)人；如發(fā)生員工離職的時(shí)候，公司只需換個(gè)人就行了；2、商業(yè)保險公司交的保費少；

1，商業(yè)保險的購買(mǎi)是基于自愿原則的，企業(yè)的團體商業(yè)保險保障范圍可以根據要求增改的，最好向購買(mǎi)的保險公司索要資料。 2，“五險一金”指養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，及住房公積金?！拔咫U”也是我們平常說(shuō)的社保；正常參加社保是有醫?？ǖ?，醫?？ǖ腻X(qián)就是我們的醫保個(gè)人賬戶(hù)里的錢(qián)，這是由我們和企業(yè)教的費用一起組成的，具體比例可以咨詢(xún)當地地稅或是社保部門(mén)（這個(gè)比例根據當地的經(jīng)濟情況各地有些差異)

1問(wèn)企業(yè)希望員工購買(mǎi)商業(yè)保險，是為了把風(fēng)險轉嫁給保險公司，企業(yè)不需要承擔員工的風(fēng)險，社會(huì )醫療保險，只管生病住院，一旦因意外受傷只有商業(yè)保險才理賠，我猜這個(gè)企業(yè)應該有一定風(fēng)險。其次社會(huì )醫療保險是按照比例報銷(xiāo)的，上一份商業(yè)保險可以達到全額報銷(xiāo)。 2問(wèn)醫?？ㄉ纤⒌腻X(qián)，就是你的社會(huì )醫療險每月返給你的錢(qián)，買(mǎi)藥看病都可以使用，社會(huì )醫療險是企業(yè)拿大頭個(gè)人承擔一小部分，最重要的是國家補貼。

1、公司的行為是違法的，這也屬于無(wú)效合同，無(wú)效合同自始無(wú)效。 2、可以以公司補給繳納社保為由提出辭職。

一、公司這么做是不合法的，可向當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)投訴； 二、公司交商業(yè)保險一般是團體意外險或者雇主責任險，這類(lèi)保險保費很低，公司資金壓力小 三、一定要求公司交社保，商業(yè)保險可以作為公司福利的形式給員工

公司給員工買(mǎi)的商業(yè)險一般都是團體險?？蛻?hù)出險請及時(shí)撥打保險公司的客服電話(huà)進(jìn)行報案，如果是疾病得等待客戶(hù)出院后帶齊理賠資料去保險公司客服柜面提交理賠申請。如是意外需要交警或派出所出具的意外證明！具體需要準備的理賠材料在給保險公司報案的時(shí)候客服會(huì )告訴你的！

1、公司不交社保是違法的，交了商業(yè)保險也不能代替社保。 2、你目前還在試用期，隨時(shí)可以離職的，無(wú)須什么理由，只要及時(shí)通知單位就可以了。 3、就算試用期過(guò)后，如果單位沒(méi)有交社保的話(huà)，你也可以要求補交的，或者可以以此為理由提出離職，并同時(shí)要求單位補交的。 4、你那就業(yè)協(xié)議從名稱(chēng)來(lái)說(shuō)，就不規范，應當叫勞動(dòng)合同才對。