確實(shí)如云之彼岸所說(shuō)，不過(guò)800不是底薪，而是津貼。也不是只有800，而是600——1500不等，是有9個(gè)月而不是6個(gè)月。那是個(gè)積累的過(guò)程，大致到9個(gè)月你就能夠靠自己賺的傭金過(guò)啦，你就不用人扶著(zhù)自己能走路了。需要強調的是：友邦的培訓機制是一流的，她能讓你節省時(shí)間，快速起跑。今年90周年，香港上市，公司隆重推出儲備經(jīng)理計劃，志在打造高素質(zhì)營(yíng)銷(xiāo)精英?！榇斯咎峁┳罡?0000元/人的專(zhuān)項財務(wù)津貼，外加傭金提成+季度獎+年度獎，并成立專(zhuān)門(mén)的培訓學(xué)院予以培養。要求：大專(zhuān)學(xué)歷及以上，過(guò)往一年年薪5萬(wàn)以上，26——4

在中國，友邦保險的銷(xiāo)售額不及人壽保險的一點(diǎn)點(diǎn)，沒(méi)有可比性，人壽是國資背景，受?chē)鴥确杀Ｗo，做業(yè)務(wù)的時(shí)候不用介紹人壽保險是干嘛的；友邦是美國企業(yè)，

友邦好，不用懷疑，歷時(shí)百年的全球性公司，視野不同，平臺不同，決定個(gè)人薪資和成就不同。鑒于這里噴子比較多，個(gè)人建議或者先去兩個(gè)公司感受培訓，先不要拿營(yíng)銷(xiāo)員證，因為中資公司最快1天半就可以拿到營(yíng)銷(xiāo)員編號，不然有記錄要消掉才可以去別的保險公司。明人不說(shuō)暗話(huà)，我就是友邦的，之前選擇公司的時(shí)候也對比過(guò)。

樓上的真是敬業(yè)啊，樓主還是選國壽的吧，友邦的也不錯，，主要是要看個(gè)人需求，然后才是公司背景。