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社保是必須要交的嗎？

會(huì )計：施工企業(yè)購買(mǎi)的團體人身意外傷害保險，計什...

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時(shí)間：2011-09-27
評論者的頭像 新堂☆圣 時(shí)間：2011-09-29
直接進(jìn)成本。
工程施工—其他直接費—其他
評論者的頭像 richly_vip 時(shí)間：2011-09-29
進(jìn)福利費
評論者的頭像 wlmq0108 時(shí)間：2011-09-28
如果貴公司是具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)不能承擔員工的商業(yè)保險費用，如果不是具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)可以計入相關(guān)成本費用中。在新準則下做“應付職工薪酬”處理，企業(yè)為職工繳納的商業(yè)保險不屬于福利支的列支范圍，如果記入了“管理費用——福利費”科目在計算企業(yè)所得稅時(shí)也不允許在稅前扣除。

　　《企業(yè)財務(wù)通則》第四十六條規定企業(yè)不得承擔屬于個(gè)人的下列支出：

　　(1)娛樂(lè )、健身、旅游、招待、購物、饋贈等支出。

　　(2)購買(mǎi)商業(yè)保險、證券、股權、收藏
評論者的頭像 sxc9688 時(shí)間：2011-09-27
按新企業(yè)會(huì )計制度,計入"管理費用-職工福利費"科目,在職工工資總額的14%之內據實(shí)列支,超支部分要交所得稅.
憑保險單\發(fā)票及銀行支付單
借:管理費用-職工福利費
貸:銀行存款
評論者的頭像 ttaann1980 時(shí)間：2011-09-27
可以,計入職工薪酬,這屬于補充保險