1、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》（中華人民共和國國務(wù)院令第619號）

第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，按照生育保險規定的項 目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

2、男職工是無(wú)法報銷(xiāo)生育險的。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。

生育保險只可以一方報銷(xiāo)，男方可以申請護理津貼和假期。男方可以申請護理津貼，是生育保險的另一項補貼，男方參保半年，在孩子出生后，可以享受10天的護理津貼，繳費基數除以30乘以10天，用于護理假期間工資補貼。

1、生育保險是只能報一次的，不管夫妻雙方是不是都交了生育險。如果你交了生育險的話(huà)就用你的報，你要是沒(méi)交的話(huà)，才可以在老公的單位提交相關(guān)資料申請報銷(xiāo)的。

2、《女職工勞動(dòng)保護特別規定》 第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

3、男職工是無(wú)法報銷(xiāo)生育險的。