社保滯納金是指，用人單位未按時(shí)且足額為參保職員繳納社會(huì )保險費用，由社保費用征收機構責令限期繳納或補足。在不足時(shí)則需要繳納一定數額的滯納金，滯納金按日加收百分之五計算，從欠繳之日開(kāi)始計算。

滯納金是有封頂的，最高不能超過(guò)8000元，超過(guò)了也按照8000元收取。 

據了解社保滯納金是8000元封頂，超過(guò)8000元，還是按照8000元來(lái)收取。

社保滯納金計算方式：應繳納的社保費用*欠交天數*0.05%；

社保滯納金計算的起始時(shí)間為未交繳納社保費用的第一天；

社保滯納金計算額終止時(shí)間為，申報補繳社保并成功的前一天。

你好，是有封頂的，具體如下

1、依據《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，由社會(huì )保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2、長(cháng)時(shí)間未繳納保險費，超過(guò)6個(gè)月后就會(huì )產(chǎn)生滯納金。養老保險費滯納金計算方法是：應繳費總額×欠費天數×2%。滯納金封頂的金額是本金的40﹪，最高不能超過(guò)8000元，超過(guò)了也按照8000元收取。

用人單位申報補繳社保滯納金 ：1.用人單位整體欠繳社會(huì )保險費的，可直接到社保經(jīng)（代）辦機構申報月報補繳。社保系統打印出《北京市社會(huì )保險月報補繳表》一式三份，滯納金通過(guò)系統按照計算規則自動(dòng)計算，與用人單位月報欠繳金額一并收繳。 2.用人單位申報月報補繳時(shí)須從最早欠繳月依次補繳。

3、自2011年7月起，用人單位欠繳社會(huì )保險費的，應于每月27日（每年2月份為25日）前進(jìn)行月報補繳。超過(guò)上述日期進(jìn)行上月月報補繳的，則生成用人單位當月月報，但不發(fā)送財務(wù)進(jìn)行銀行托收。