社保的代繳費用，一般是根據當地的最低繳費基數來(lái)進(jìn)行計算的。其中，每月的社保代繳費用并不是固定的，有時(shí)候會(huì )有所不同，這一點(diǎn)大家需要注意。

另外，一般找公司代繳社保的費用，是需要收取一部分代辦服務(wù)費的。所以，找人代繳社保費用，最好要預計到代辦服務(wù)費。

對于代辦社保多少錢(qián)來(lái)說(shuō)，這里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作空窗期，擔心社保斷檔影響買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周?chē)_(kāi)公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業(yè)三險之外，其它兩險一金可繳可不繳，由于工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。

這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社?；旧鲜窍嗤?，不同之處是單位繳納的部分也要由個(gè)人繳納，這樣算下來(lái)成本就很高了。

在崗職工，養老保險單位繳納19%個(gè)人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個(gè)人繳納2%，失業(yè)保險單位繳納0.8%個(gè)人繳納0.2%，如果是自己繳納的話(huà)，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個(gè)人承擔。除此之外，能納入個(gè)人賬戶(hù)中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個(gè)人賬戶(hù)，占比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。

個(gè)人社保代繳的話(huà)，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時(shí)代繳的，在代繳的過(guò)程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然后再加上代繳服務(wù)費用，通常一個(gè)月在40-100元/每人。

還有一種情況是企業(yè)社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒(méi)有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務(wù)等人員配備不完善覺(jué)得社保繳納程序繁瑣，占用過(guò)多公司資源，可以將企業(yè)社保外包出去，代繳費用方面會(huì )比個(gè)人代繳費用便宜很多。

代辦社保的費用，根據每個(gè)城市的社保繳納標準不同，其收費也會(huì )存在一定的差異。并且，社保的繳費一般是根據當地的社平均工資來(lái)決定的。

簡(jiǎn)單舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，如武漢目前最低的社保繳納標準為1238.28元/月，這一數據是根據上一年度社保崗位平均工資和社平均工資來(lái)決定的。

代辦社保的繳費方式主要分為兩種，即企業(yè)社保代繳和個(gè)人社保代繳。具體如下：

1、個(gè)人社保代繳。

個(gè)人社保代繳，如果是因為跳槽、離職或其他原因需要臨時(shí)代繳的，在代繳時(shí)也可以按照最低基數進(jìn)行上繳。

2、企業(yè)社保代繳。

有一些員工在異地辦公，公司在當地沒(méi)有注冊公司，是需要給員工繳納社保的，這時(shí)可以將企業(yè)社保外包出去，代繳費用方面會(huì )比個(gè)人代繳的費用會(huì )便宜很多。