職工養老保險：男性60周歲可以領(lǐng)取養老金，女性的話(huà)有兩種情況，干部的話(huà)是55周歲領(lǐng)取，工人的話(huà)是50周歲領(lǐng)??；

靈活就業(yè)人員養老保險：男性都是60周歲，女性都是55周歲領(lǐng)??；

城鄉居民養老保險：不論男女，一律都是60周歲領(lǐng)取。

對于社會(huì )養老保險來(lái)說(shuō)，我們的商業(yè)養老保險的養老金領(lǐng)取的時(shí)間就靈活得多了，保險公司都提供了很多種的選擇，并且還可以隨時(shí)的更改，只要還沒(méi)有開(kāi)始領(lǐng)就行，一般保險公司的養老金可以在這四個(gè)年齡段里選擇的，例如被保險人50周歲，55周歲，60周歲，65周歲，當然也有更早的或者是更晚的，每個(gè)保險公司有自己的規定，所以我們可以根據自己的情況來(lái)選擇領(lǐng)取養老金的時(shí)間

申請辦理離休是領(lǐng)到養老保險金的前提條件，因此這一難題本質(zhì)上是在問(wèn)法定退休年齡是怎樣要求的?；貞@一難題以前，最先要看著(zhù)你報名參加的是哪樣社會(huì )養老保險。

要是是城鎮居民養老保險，分不清男人女人，養老保險繳費滿(mǎn)16年，一概是65歲離休，領(lǐng)養老保險金。要是是城區職工養老保險，就非常復雜了，需合乎二級要求，一級是國家要求，另一級是省部級(或市轄區)要求。實(shí)踐活動(dòng)時(shí)會(huì )出現二種狀況，這種是國家有一致要求的，這種是國家沒(méi)有一致要求，各省市各市轄區依據地區狀況獨立要求的。合乎有關(guān)要求，能夠申請辦理離休領(lǐng)到養老保險金。

國家有統一規定的情況

1、普通參保人：

（1）人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術(shù)崗位）的，年滿(mǎn)50周歲退休，女干部滿(mǎn)55周歲，男同志滿(mǎn)60周歲。

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實(shí)際繳費年限）滿(mǎn)15年。

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。

2、特殊工種：

（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動(dòng)，或者其他有害身體健康工作，并達到規定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實(shí)際繳費年限）滿(mǎn)15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的

（1）男滿(mǎn)50周歲（個(gè)別地方是55周歲），女滿(mǎn)45周歲，經(jīng)符合規定的有資質(zhì)的醫院鑒定，以及當地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實(shí)際繳費年限）滿(mǎn)15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶(hù)為一般賬戶(hù)，而不是臨時(shí)賬戶(hù)（異地初次參保女滿(mǎn)40歲，男滿(mǎn)50歲建立的賬戶(hù)）。

4、男性個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)參保人員

（1）年滿(mǎn)60周歲；

（2）養老保險繳費滿(mǎn)15年。

5、因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力的

按照工傷保險條例執行，實(shí)際上等同于隨時(shí)可以退休。

因公致殘，沒(méi)有完全喪失勞動(dòng)能力的，不能提前退休，相關(guān)待遇按工傷保險條例執行。