在現實(shí)生活中，領(lǐng)取失業(yè)保險，一般要滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：

失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年

非因本人意愿中斷就業(yè)的

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的

所以 被公司解雇、公司破產(chǎn)等情況是符合領(lǐng)取資格的，但如果是自己主動(dòng)辭職，肯定是不能領(lǐng)的。

我們知道，根據勞動(dòng)法及社會(huì )保險條例規定，用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì )保險，我們所說(shuō)的“三險”或“五險”，其中就包含了失業(yè)保險。失業(yè)保險的繳費比例各省市規定不一，可向當地社保部門(mén)咨詢(xún)。

按《失業(yè)保險條例》規定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

（一）按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；

（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

那么，哪些情形可以歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”呢？根據勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法相關(guān)規定，我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”：

1、終止勞動(dòng)合同的（如合同到期而終止，或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止）；

2、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

3、因用人單位不按規定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長(cháng)工作時(shí)間勞動(dòng)報酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

8、因用人單位未依法繳納社會(huì )保險費，提出解除勞動(dòng)合同的；

9、法律、法規規定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動(dòng)關(guān)系的，應屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”，由單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，可以依規定領(lǐng)取失業(yè)金。

用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險后，勞動(dòng)者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，具體條件和程序如下：

①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明）

②繳納失業(yè)保險金12個(gè)月以上

③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內前來(lái)辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》，一份交失業(yè)保險中心，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )備案。

二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》對情況進(jìn)行嚴格的調查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同)，確認無(wú)誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

三、失業(yè)人員認真填寫(xiě)好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計生關(guān)系接受單位意見(jiàn)處空格請到本人戶(hù)口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫(xiě)好《求職登記表》。注：戶(hù)口在城市的請到戶(hù)口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶(hù)口在農村的請到戶(hù)口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復印件。勞動(dòng)者符合以上條件，即可到戶(hù)籍所在地或暫住地的區級勞動(dòng)保障部門(mén)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。

正常情況下是不能領(lǐng)取的。大家要知道，領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是，勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)。

那么主動(dòng)離職的話(huà)是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險，但是在實(shí)際操作過(guò)程中，也是會(huì )有人去和單位協(xié)商，出具勞動(dòng)關(guān)系解除證明，然后去申領(lǐng)。希財君建議不要這樣做，畢竟《失業(yè)保險條例》有相關(guān)規定，還是不要鉆空子為好。