工傷理賠流程?
工傷理賠流程?
時(shí)間:2018-12-21 23:14:41

RobinYoung
時(shí)間:2018-12-21 23:14:41
保險按照責任賠付 所以要認定責任 交警部門(mén)是唯一能認定事故責任的部門(mén) 當然部分保險公司會(huì )給查勘人員權限在一定金額內 事故雙方協(xié)商無(wú)疑議的情況下可不報警

JessicaBryant
時(shí)間:2018-12-21 19:03:49
步驟如下:
1、工傷報告程序。
單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。(用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個(gè)程序)
2、工傷認定程序。
由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后,書(shū)面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協(xié)商賠償程序。
工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協(xié)商解決。
5、勞動(dòng)仲裁程序。
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。
6、法院審理程序。
對勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
7、執行程序。
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
擴展資料:
(一)、一級至四級傷殘待遇標準:
1、一次性傷殘補助金。
一級傷殘補助金=本人工資×27個(gè)月;二級傷殘補助金=本人工資×25個(gè)月;三級傷殘補助金=本人工資×23個(gè)月;四級傷殘補助金=本人工資×21個(gè)月。
2、按月享受傷殘津貼。
一級傷殘津貼=本人工資×90%;二級傷殘津貼=本人工資×85%;三級傷殘津貼=本人工資×80%;四級傷殘津貼=本人工資×75%。
(二)、五級、六級傷殘待遇標準:
1、一次性傷殘補助金。
五級傷殘補助金=本人工資×18個(gè)月;六級傷殘補助金=本人工資×16個(gè)月。
2、傷殘津貼。
五級傷殘津貼=本人工資×70%;六級傷殘津貼=本人工資×60%。
(三)、七級至十級傷殘待遇標準:
一次性傷殘補助金。
七級傷殘=本人工資×13個(gè)月;八級傷殘=本人工資×11個(gè)月;九級傷殘=本人工資×9個(gè)月;十級傷殘=本人工資×7個(gè)月。
參考資料:百度百科--工傷

PatrickCummings
時(shí)間:2018-12-21 19:02:08
1、申報
(1)由單位在事故后30天內向勞動(dòng)局申報工傷,有工傷認定書(shū)后申請勞動(dòng)能力鑒定,然后由工傷保險機構賠償。
(2)如果單位在30天內沒(méi)有申報:工傷職工個(gè)人應在事故后一年內向所在地勞動(dòng)局申請工傷認定,拿到工傷認定后申請勞動(dòng)能力鑒定,有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。
2、如果單位沒(méi)為職工交工傷險:由單位按《工傷保險條例》規定的標準進(jìn)行賠償,申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認定和索要工傷賠償:協(xié)商不成時(shí),可以提起勞動(dòng)仲裁解決。
擴展資料:
條件:
2013年后《工傷保險條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金:為6個(gè)月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì )保險行政部門(mén)規定。
3、一次性工亡補助金:標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
參考資料:工傷保險賠償流程-百度百科

JacquelineCrawford
時(shí)間:2018-12-21 15:24:00
保險理賠八大注意事項 其一,正確認識您購買(mǎi)的保險產(chǎn)品。對保險責任的理解和認識誤區是導致理賠產(chǎn)生爭議與糾紛最多的因素之一。很多消費者由于投保時(shí)對自身的需求和保險責任沒(méi)有足夠的理解,等到發(fā)生事故后,才知道所發(fā)生的事故不在保障范圍內,不能獲得賠償,情緒難免激動(dòng)。 其二,及時(shí)報案。保險事故發(fā)生后,要通過(guò)電話(huà)、書(shū)面、傳真等形式及時(shí)通知保險公司并提出給付保險金申請。對于意外事故、可能涉及身故、殘疾等索賠金額較高的保險事故,請在事故發(fā)生后立即通知保險公司,否則有可能要承擔因遲緩通知而致使保險公司增加的調查費用。對于一些需要及時(shí)固定,卻因未報案而未固定的證據一旦滅失,保險責任難以認定,消費者面臨的損失就可能更大。事實(shí)上,及時(shí)報案,不僅即刻得到保險公司電話(huà)咨詢(xún)人員的指導,避免了非定點(diǎn)醫院治療不能賠付的糾紛,還避免了日后再回出險地收集理賠資料的麻煩。 其三,定點(diǎn)醫院。根據保險合同約定,前往保險公司指定的定點(diǎn)醫院進(jìn)行診治。若因特殊原因不能到保險公司的定點(diǎn)醫院診治,需及時(shí)通知保險公司,并得到保險公司的同意,否則將有可能給后續的理賠帶來(lái)不便和損失。 其四,診治項目和藥品。根據保險合同的約定,消費者的各項醫療費用,需符合當地社會(huì )醫療保險(含公費)管理部門(mén)的規定。如投保費用型醫療保險,就診時(shí)要提示醫生自身的保險情況。對于在醫療機構發(fā)生的各項費用,除收據原件外,還要保存好所有費用的明細,保險公司在辦理理賠時(shí)通常需要審核費用明細以確定是否屬于保險責任。 其五,準備好必需的申請文件。包括給付申請書(shū)、保險單、最近一次繳費憑證、相關(guān)人員的身份證明、保險合同約定的其他證明文件。 其六,索賠時(shí)效。保險索賠必須在索賠時(shí)效內提出,超過(guò)時(shí)效,被保險人或受益人不向保險人提出索賠,不提供必要單證,視為放棄權利。同時(shí)險種不同,時(shí)效也不同。如我國《保險法》第26條規定:人壽保險的索賠時(shí)效為5年;其他保險的索賠時(shí)效為2年。索賠時(shí)效應當從被保險人或受益人知道保險事故發(fā)生之日算起。 其七,受益人要明確。保險金受益人是保險公司支付賠款的對象,保險公司在支付前會(huì )嚴格審核受益人的資料以避免發(fā)生給付差錯。因此,建議投保人/被保險人在簽訂合同時(shí)即對身故受益人予以明確。保險專(zhuān)家指出,如設立為“法定”,理賠申請時(shí)受益人身份確定困難;領(lǐng)取理賠款時(shí)多個(gè)受益人同時(shí)到場(chǎng),也給受益人帶來(lái)諸多不便。一旦受益人之間發(fā)生財產(chǎn)分割糾紛,還需要對簿公堂,未來(lái)還有征收遺產(chǎn)稅的隱患。 其八,保持通暢的聯(lián)系渠道。消費者發(fā)生保險事故后,請保持所留聯(lián)系電話(huà)(手機、座機)處于通暢,所留聯(lián)系地址正確無(wú)誤,以確保保險公司能夠及時(shí)與您取得聯(lián)系。 理賠報案后:保險公司理賠人員通常會(huì )與您就出險的相關(guān)細節進(jìn)行核實(shí); 理賠申請后:保險公司可能會(huì )通知您補充相應材料或了解核實(shí)保險事故,并將理賠進(jìn)展情況知會(huì )您; 理賠結案后:保險公司通常會(huì )通知您領(lǐng)取賠款或轉賬成功后通知您,并寄發(fā)相應的理賠單據。

DanielleArroyo
時(shí)間:2018-12-21 12:25:26
1.首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話(huà),自己寫(xiě)份工傷認定申請,向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明
1.首先用人單位應該在一個(gè)月內向勞動(dòng)局提出工傷認定申請?! ?.如果單位不申請的話(huà),自己寫(xiě)份工傷認定申請,向當地勞動(dòng)局申請工傷認定。提交的資料包括:工傷認定申請表; 與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
3.勞動(dòng)局做出工傷認定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫院做傷殘鑒定(骨折的話(huà)最低也是10級傷殘) 4.把醫院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動(dòng)局會(huì )發(fā)“工傷認定通知書(shū)”給用人單位?! ?.單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補助金、醫療費。
工傷相關(guān)知識:
工傷類(lèi)型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規定,工傷主要有以下類(lèi)型:
1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”,有漸進(jìn)性(比如慢性中毒、血吸蟲(chóng)感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。
1.2工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
1.3在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
1.4患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
1.6在上下班途中,受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的;
1.7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《工傷保險條例》第十五條規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:
2.1在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
2.2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
2.3職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
3、但是如果有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
3.1因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
3.2醉酒導致傷亡的;
3.3自殘或者自殺的。

SpencerNelson
時(shí)間:2018-12-21 12:16:39
一、報案:(適用本地或異地工傷) 1、報案:發(fā)生工傷,單位必須第一時(shí)間在12小時(shí)報 2、醫院:發(fā)生工傷時(shí),單位必須第一時(shí)間對員工進(jìn)行就近入院搶救,醫院必須是鎮級以上公立醫院,或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時(shí),一定要蓋上“急診章”; 3、就醫:就診時(shí)需告知醫生當時(shí)癥狀及發(fā)生的經(jīng)過(guò); 二、就診 1. 病歷:請保存好病歷原件(蓋上急診章,不寫(xiě)工作單位); 2. 發(fā)票:請保存好所有的發(fā)票原件,即醫院的收費收據原件; 3. 用藥清單:如是門(mén)診治療,請在每次門(mén)診交費后及時(shí)要求醫院打印“用藥清單”,并完好保存原件; 4. 用藥清單:住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結); 5. 用藥:請按醫保用藥范圍,進(jìn)口藥不可報銷(xiāo); 6. 診斷證明書(shū):第一次就診后,請要求診斷醫生馬上寫(xiě)“診斷證明書(shū)”,并保存原件(不寫(xiě)工作單位,只寫(xiě)傷者姓名即可); 7. 檢查報告書(shū):如有拍照檢查,如:x光、ct等,請完好保存“檢查報告書(shū)”原件; 8. 注意事項:所有的病歷、診斷證明書(shū)上不出現工作單位,只出現傷者姓名即可。 三、工傷申報、理賠手續的辦理 1、單位資料: l 15天內提供詳細書(shū)面報告,填報《工傷事故申報表》; l 員工病歷復印件。 擴展資料: 辦理材料: 1、工傷認定通知書(shū)、診斷證明; 2、工傷者本人身份證復印件; 3、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫(xiě)好)需要蓋好公司的章; 4、工傷鑒定書(shū)原件復印件一份; 5、身份證原件正反復印件一份簽好名; 6、銀行卡復印件一份簽好名; 7、門(mén)診病歷復印件、收費發(fā)票、處方復印件及相關(guān)檢查、化驗單據復印件; 8、住院病歷復印件,住院證、出院證; 9、出院費用清單、每日清單、住院收費發(fā)票; 10、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 11、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū); 12、經(jīng)辦機構認為需要的其他相關(guān)材料。 參考資料:工傷_百度百科

MorganAbbott
時(shí)間:2018-12-21 09:23:14
一、工傷報告程序
用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個(gè)程序。
單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內,向當地勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷報告。
二、工傷認定程序
由社會(huì )保險經(jīng)辦機構對工傷(亡)事故進(jìn)行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書(shū)面認可為工傷的,又沒(méi)有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個(gè)時(shí)間:?jiǎn)挝粵](méi)有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內向勞動(dòng)部門(mén)提出申請。社保經(jīng)辦機構調查認定后,書(shū)面通知單位及傷者。
三、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿(mǎn)之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
四、協(xié)商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒(méi)有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協(xié)商解決。
五、勞動(dòng)仲裁程序
與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據勞動(dòng)仲裁法規提起仲裁程序。
六、法院審理程序
對勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。
七、執行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書(shū)向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
八、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動(dòng)再審程序。
擴展資料:
關(guān)于工傷認定的相關(guān)規定:
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內,從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
參考資料來(lái)源:百度百科:工傷