簡(jiǎn)單的理解就是如果個(gè)人交的話(huà)。交的比較多。單位交的話(huà)，會(huì )承擔一部分。 社保中個(gè)人繳納和公司繳納的關(guān)系是社保是由你本人和單位共同繳納。 按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個(gè)人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%。 社保賬戶(hù)分為：統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)兩部分組成，統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 一、基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15％）＋個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 二、社保以企業(yè)繳費為主建立社會(huì )統籌基金;由職工和企業(yè)繳費為主建立個(gè)人帳戶(hù);政府負擔養老保險基金的管理費用。 這種社會(huì )統籌和個(gè)人帳戶(hù)相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實(shí)現由企業(yè)養老保險制度到個(gè)人養老保險制度的轉變。 擴展資料： 社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會(huì )平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會(huì )月平均工資是 1847 元。 如果你的月工資超過(guò)了 1847*3=5541元。則社保繳納基數是 5541 元;如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的工資。 上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局公布2008年本市社會(huì )保險費繳費標準。與2007年相比，2008年社會(huì )保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。 本次公布的標準運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì )團體等單位，個(gè)體商戶(hù)，自由職業(yè)者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過(guò)上限的按照上限計算。 與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時(shí)，非正規勞動(dòng)組織從業(yè)人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會(huì )保險繳費基數和外來(lái)從業(yè)人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。 每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?，并發(fā)布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會(huì )根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。 可以根據最新的發(fā)布時(shí)間，從當地的社保局查詢(xún)最新的社?；鶖?。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢(xún)全國的社?；鶖?。 參考資料：百度百科-社保繳費比例

1、公司為員工繳納的社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險五種。 2、勞動(dòng)者自己原因辭職的，不享受失業(yè)金。 3、勞動(dòng)者自行繳納社保的，只能繳納養老保險、醫療保險。具體繳費數額，可以撥打12333咨詢(xún)。 4、公司繳費基數上限：職工工資收入超過(guò)上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數300%以上的部份不計入繳費基數； 5、公司繳費基數下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數的60%為繳費基數。 6、個(gè)人社會(huì )保險繳費基數：最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)雇工和非本市城鎮戶(hù)口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主不得低于100%）； 7、個(gè)人社會(huì )保險繳費基數最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。 擴展資料 1、養老保險 參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年的，按月領(lǐng)取基本養老金。 參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 2、醫療保險 參加職工基本醫療保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。 3、工傷保險 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領(lǐng)取基本養老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額 4、失業(yè)保險 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業(yè)人員應當繳納的基本醫療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個(gè)人不繳納基本醫療保險費。 5、生育保險 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 參考資料 百度百科-社會(huì )保險

個(gè)人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。 單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養老賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費全部和單位繳費的3%計入個(gè)人養老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉為社會(huì )統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會(huì )統籌用來(lái)解決養老空賬問(wèn)題 以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費比例 養老保險 個(gè)人 8% ；公司 19%； 醫療保險 個(gè)人 2% ；公司 9%； 失業(yè)保險 個(gè)人 0.2% ；公司 0.8%； 工傷保險 個(gè)人 0% ；公司 0.4%； 生育保險 個(gè)人 0% ；公司 0.8%； 住房公積金 個(gè)人 12% ；公司 12% 拓展資料 以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下： 基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金?；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。 社保繳費比例由個(gè)人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì )帶來(lái)各社保險種的調整。 來(lái)源：百度百科-社保繳費比例

社保中個(gè)人繳納和公司繳納的關(guān)系是社保是由本人和單位共同繳納。按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個(gè)人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%；失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%。 社保賬戶(hù)分為：統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)兩部分組成，統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會(huì )制轉變的過(guò)程中需要國家統籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問(wèn)題。 2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養老賬戶(hù)的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費全部和單位繳費的3%計入個(gè)人養老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉為社會(huì )統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會(huì )統籌用來(lái)解決養老空賬問(wèn)題。 擴展資料： 參加社會(huì )保險和享受社會(huì )保險待遇是勞動(dòng)者的重要合法權益，為勞動(dòng)者及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費是用人單位的法定義務(wù)。然而，實(shí)踐中仍有一些用人單位為降低用工成本，逃避法律責任，不依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費，致使部分勞動(dòng)者不能依法享受社會(huì )保險待遇。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定，用人單位存在未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的行為的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。該法第四十六條規定，勞動(dòng)者依據本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償。 《社會(huì )保險法》第四十五條規定，失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金的必備條件之一為“失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿(mǎn)一年”。 參考資料：鳳凰網(wǎng)-用人單位未依法繳納社會(huì )保險費 勞動(dòng)者應如何維權

1、到當地財政局資金管理中心辦理繳存登記,填報《住房公積金繳存登記表》，“資金管理中心”按規定對申報單位進(jìn)行審核并指定住房公積金經(jīng)辦銀行。 2、辦理住房公積金繳存登記須附的相關(guān)證件： （1）、企業(yè)營(yíng)業(yè)執照副本及復印件，行政事業(yè)單位及其它機構批準設立的批文原件及復印件； （2）、法人代碼證原件及復印件； （3）、國稅稅務(wù)登記證副本原件及復印件。 3、本表一式四份，房改委資金管理中心核定登記表后留存二份；單位送交指定的公積金辦理銀行一份，憑此表設立住房公積金的單位帳戶(hù)和職工個(gè)人帳戶(hù)；公積金帳戶(hù)建立后將每月交一份員工繳存住房公積金表及匯補表交附給公積金辦理銀行。 擴展資料： 社會(huì )保險(Social Insurance)是指國家為了預防和強制社會(huì )多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì )安全制度。 社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì )保險稅(費)形成社會(huì )保險基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì )的穩定。 社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 參考資料：百度百科-社會(huì )保險

社保是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為： 1.、養老保險費：?jiǎn)挝焕U納19% ，個(gè)人繳納8%； 2、失業(yè)保險費：?jiǎn)挝焕U納0.8% ，個(gè)人繳納0.2%； 3、醫療保險費：?jiǎn)挝焕U納10% ，個(gè)人繳納2%； 4、工傷保險費：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納； 5、生育保險費：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納； 擴展資料 以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下： 基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金?；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。 注：由于客觀(guān)原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。 參考資料來(lái)源：百度百科—社會(huì )保險、百度百科—社保繳費比例

社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為： 養老保險，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%； 醫療保險，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%； 失業(yè)保險，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%； 生育保險單位繳納0.60%，個(gè)人不繳； 工傷保險單位繳納2%，個(gè)人不繳。 社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會(huì )平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。 擴展資料： 社保繳費是指參加各類(lèi)社保保險并繳納保費的行為。一般情況下特指社會(huì )統籌的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。 參考資料：百度百科-社保繳費

1、繳費比例不同：養老、醫療和失業(yè)保險是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同）。 2、上繳內容不同：以個(gè)人身份繳納的社會(huì )保險只有養老保險和醫療保險兩種。單位為職工繳納社保是帶有強制性的。 擴展資料： 個(gè)人社保 是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì )保險，按照文件的話(huà)說(shuō)，應該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì )保險”。個(gè)人社保是對未來(lái)生活的一種基本保障。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶(hù)口，在國家規定的勞動(dòng)年齡之內，有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員。 企業(yè)社保是參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老保險。達到法定退休年齡時(shí)如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，再按月領(lǐng)取基本養老金。如果參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 參考資料：百度百科社保（詳見(jiàn)“社?！痹~條）

五險一金： 養老保險:單位每個(gè)月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個(gè)月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢(qián)的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)； 失業(yè)保險:單位每個(gè)月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個(gè)月為你繳納0.5%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 生育保險:單位每個(gè)月為你繳納0.8%,你自己一分錢(qián)也不要繳; 住房公積金:單位每個(gè)月為你繳納8%,你自己繳納8% 三險一金： 1、養老保險：個(gè)人繳納工資基數的4%，企業(yè)繳納工資基數的10%，個(gè)人繳費至法定正常退休年齡。 2、醫療保險：基本醫療保險個(gè)人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)；大額醫療費用互助資金個(gè)人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個(gè)人生病時(shí)，由基本醫療保險統籌基金和個(gè)人帳戶(hù)共同費用。超過(guò)基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個(gè)人負擔的醫療費用。個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分由本人自付。 3、失業(yè)保險：個(gè)人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。 4、住房公積金：個(gè)人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個(gè)人購買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；戶(hù)口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

養老保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納20%，個(gè)人繳納8%； 醫療保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納7.5%，個(gè)人繳納2%； 失業(yè)保險，由企業(yè)和員工共同繳納，企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%； 工傷保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納1%； 生育保險，由企業(yè)自己繳納，企業(yè)繳納0.8%； 拓展資料： 社保繳費比例由個(gè)人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個(gè)地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由于養老、工傷、醫療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會(huì )帶來(lái)各社保險種的調整。 以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下： 基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 1、企業(yè)在職職工的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿(mǎn)15年的按15%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金?；A養老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養老金按本人賬戶(hù)儲存額除以120計發(fā)。 注：由于客觀(guān)原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。 參考資料：百度百科-社保繳納比例

社會(huì )保險險種： 1.養老保險；2.失業(yè)保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。 社保的繳費基數： 用人單位和勞動(dòng)者共同繳納社會(huì )保險費，以勞動(dòng)者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%（有的地方是40%-300%）為繳費基數。 單位參保的險種和繳費比例： 1.養老保險費：?jiǎn)挝焕U納20% ，個(gè)人繳納8% 。 2.失業(yè)保險費：?jiǎn)挝焕U納2% ，個(gè)人繳納1% 。 3.醫療保險費：?jiǎn)挝焕U納8% ，個(gè)人繳納2% 。 4.工傷保險費：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。 5.生育保險費：?jiǎn)挝焕U納，個(gè)人不繳納。

1、繳費險種不同 以個(gè)人身份繳納的社會(huì )保險只有養老保險和醫療保險兩種。 2、繳費比例不同 養老、醫療和失業(yè)保險是由個(gè)人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占大頭（全國各地繳費比例有所不同），工傷保險和生育保險是不需要個(gè)人繳納的，全部由企業(yè)繳納。而以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費則需要全部由個(gè)人負擔了。 我國現在實(shí)行的是社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險模式。其中企業(yè)繳費、財政投入等進(jìn)入“統籌基金”，個(gè)人繳費進(jìn)入“個(gè)人賬戶(hù)”。 ①個(gè)人賬戶(hù)養老金 “個(gè)人賬戶(hù)”是由社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照公民身份號碼，為參加保險的職工、靈活就業(yè)人員建立的基本養老保險個(gè)人賬戶(hù)?！皞€(gè)人賬戶(hù)”記入的內容包括:姓名、社會(huì )保障號碼、參加工作時(shí)間、視同繳費年限、個(gè)人首次繳費時(shí)間、當地上年職工平均工資、個(gè)人當年繳費工資基數、當年繳費月數、當年記帳利息及個(gè)人帳戶(hù)儲存額情況等?！皞€(gè)人賬戶(hù)”主要負責個(gè)人賬戶(hù)養老金待遇的給付，體現了“縱向平衡調劑”，即參保職工勞動(dòng)就業(yè)時(shí)為滿(mǎn)足將來(lái)的晚年生活需要進(jìn)行自我積累。 ②社會(huì )保險基金 “統籌基金”主要負責兩部分的待遇給付。一部分是基礎養老金待遇的給付;另一部分是退休人員“個(gè)人賬戶(hù)”支付個(gè)人賬戶(hù)養老金完畢，職工本人仍然健在，其個(gè)人賬戶(hù)養老金待遇將由“統籌基金”給付。這體現了橫向調劑、互助共濟的社會(huì )保障基本要求。 擴展資料： 社會(huì )保險是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會(huì )和經(jīng)濟制度。社會(huì )保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。 個(gè)人社保 是指我們通常所說(shuō)的以個(gè)人名義參加社會(huì )保險，按照文件的話(huà)說(shuō)，應該是“個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員參加社會(huì )保險”。個(gè)人社保是對未來(lái)生活的一種基本保障。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶(hù)口，在國家規定的勞動(dòng)年齡之內，有勞動(dòng)能力的個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)人員。 企業(yè)社保是參加基本養老保險的個(gè)人，達到法定退休年齡時(shí)累計繳費滿(mǎn)十五年，按月領(lǐng)取基本養老保險。達到法定退休年齡時(shí)如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿(mǎn)十五年，再按月領(lǐng)取基本養老金。如果參加基本養老保險的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時(shí)因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。 參考資料：社保-百度百科

步驟如下： 1、社保局開(kāi)戶(hù)。 準備好開(kāi)戶(hù)資料，去當地社保局開(kāi)戶(hù)，一般到社保局開(kāi)戶(hù)服務(wù)窗口辦理。 所需資料有：營(yíng)業(yè)執照副本復印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證復印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份（蓋公章）、銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件1份（蓋公章）、社會(huì )保險登記表2份。 2、到社保局拿員工社保申報核定表。 填寫(xiě)好社會(huì )保險參保單位人員登記表以及打印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個(gè)簽字欄打上”法人簽字：“字樣，讓公司法人簽字），然后將兩個(gè)表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會(huì )給你社會(huì )保險費申報核定表。 注意：在確定公司繳納社保人員人數沒(méi)有變動(dòng)的情況下，社會(huì )保險費申報核定表在每個(gè)月的15號之后去社保局拿。 3、去地稅局換稅收繳款書(shū)。 帶上公司公章和資料，到地稅局服務(wù)窗口登記，工作人員將信息錄入系統提交后，要等落戶(hù)，落戶(hù)需要時(shí)間，正常是一個(gè)星期，落戶(hù)完成后才能辦理社保登記，社保登記很簡(jiǎn)單，帶上銀行開(kāi)戶(hù)許可證復印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時(shí)候記得帶上社會(huì )保險費申報核定表第一聯(lián)(蓋公章的）。 在地稅局進(jìn)行稅務(wù)登記所需要的資料有：工商企業(yè)營(yíng)業(yè)執照復印件1份、組織機構代碼證復印件1份（如果營(yíng)業(yè)執照是三證合一的，組織機構代碼證復印件可以不用提供）、法定代表人、財務(wù)負責人、辦稅人的身份證復印件各1份、公司章程1份或公司規章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證；投資人為單位的，提供稅務(wù)登記證副本復印件或組織機構代碼證） 4、去公司開(kāi)戶(hù)銀行繳款。 去公司開(kāi)戶(hù)銀行需憑稅收繳款書(shū)繳款。首先，稅收繳款書(shū)一共有5聯(lián)，每一聯(lián)蓋什么章需要咨詢(xún)清楚，如果你不確定蓋什么印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現場(chǎng)蓋。我們這邊留開(kāi)戶(hù)行的是公司公章、法人章、財務(wù)章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的（我們稅收繳款書(shū)除了第二聯(lián)蓋的是法人章和財務(wù)章，其他四聯(lián)都是蓋的公章），最后銀行會(huì )將稅收繳款書(shū)第一聯(lián)返還給你自留。 拓展資料 如何計算保費 繳費金額=繳費基數*繳費比例。 1、社保繳費基數 社保的繳費基數，是指企業(yè)或者職工個(gè)人用于計算繳納社會(huì )保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業(yè)或者個(gè)人應該繳納的社會(huì )保險費的金額。 各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動(dòng)，社?；鶖瞪陥蠛驼{整的時(shí)間，一般是在7月。 企業(yè)一般以企業(yè)職工的工資總額作為繳費基數，職工個(gè)人一半則以本人上一年度的月平均工資為個(gè)人繳納社會(huì )保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會(huì )保險經(jīng)辦機構根據用人單位的申報，依法對其進(jìn)行核定。 2、繳費比例 繳費比例，即社會(huì )保險費的征繳費率。我國《社會(huì )保險法》對社會(huì )保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會(huì )保險相關(guān)政策的規定，對不同的社會(huì )保險險種，我們實(shí)行不同的征繳比例。 參考資料：百度百科：社會(huì )保險